Nous recherchons nos futurs employés toute l’année. Si vous cherchez un poste de conducteur, de transitaire ou d’employé de bureau, envoyez-nous votre CV en utilisant le formulaire ci-après :
emploi
stable
salaire
intéressant
bonne
ambiance
perspective
de développement
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous recherchons nos futurs employés toute l’année. Le processus de recrutement est basé sur quelques étapes standard :
Présentation de la candidature. Envoyez votre candidature à notre base de données. Vous pouvez utiliser le formulaire ci-dessus.
Choix du candidat. Nous analyserons votre candidature du point de vue de nos attentes et des compétences exigées au poste demandé. Nous choisirons la personne / les personnes correspondant le mieux au profil d’employé que nous cherchons.
Appel. Nous vous appellerons pour organiser un entretien.
Retour. Après les entretiens de recrutement nous en donnerons le retour à chaque candidat.
Bienvenue au bord! Nous inviterons les personnes choisies à venir travailler avec nous.
Intégration. Après avoir signé votre contrat de travail, vous serez correctement préparé aux missions qui vous seront confiées, nous vous communiquerons en détail l’étendue de vos fonctions et, si nécessaire, nous vous proposerons une formation adaptée à votre poste.
Le recrutement peut parfois différer du modèle standard. Nous aimons recourir à des méthodes supplémentaires qui nous permettent de mieux connaître nos candidats et de faire par conséquent le bon choix. Nous demandons parfois aux candidats de préparer un petit projet ou de passer un test linguistique, afin de vérifier les compétences de nos futurs collaborateurs et de les bien accompagner dans leur carrière
