Praca w 
S&M Logistic

PRACA DLA KIEROWCÓW C+E
TRANSPORT MIĘDZYNARODOWY

Szukasz stabilnej i stałej pracy jako kierowca ciężarówki w ruchu międzynarodowym? S&M Logistic to firma transportowa o ugruntowanej pozycji, która oferuje przejrzyste i uczciwe warunki zatrudnienia. Szukamy doświadczonych kierowców do stałej, długoterminowej współpracy na trasach w Unii Europejskiej.

NASZA OFERTA: CO ZYSKUJESZ PRACUJĄC W S&M LOGISTIC?

Dbamy o to, aby nasi pracownicy byli wynagradzani rzetelnie i terminowo. Gwarantujemy stabilne warunki finansowe oparte na przejrzystym systemie:

SYSTEM PRACY: FLOTA I BAZA

Zapewniamy komfortowe warunki pracy i dbamy o to, byś jeździł niezawodnym sprzętem:

WYMAGANIA: KOGO SZUKAMY?

Szukamy odpowiedzialnych kierowców ciężarówek gotowych do wyjazdu w trasy międzynarodowe. Aby dołączyć do naszego zespołu, musisz posiadać:

 

CV możesz wysłać w formularzu poniżej lub bezpośrednio do Marty, która odpowiada za rekrutację – m.radziejewska@smlogistic.net

Osoby zainteresowane prosimy o skorzystania z formularza poniżej lub przesłanie CV wraz z poniższą klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

DOŁĄCZ DO NAS!

NOWE OFERTY PRACY

Obserwuj nas w mediach społecznościowych i nie przegap żadnej nowej oferty pracy w spedycji i transporcie.
Zobacz, jak wygląda praca spedytora w praktyce, poznaj nasz zespół i aplikuj w odpowiednim momencie!

PROCES REKRUTACJI

Naszych przyszłych pracowników poszukujemy w trybie ciągłym. Rekrutacja prowadzona jest przez cały rok i składa się z kilku standardowych etapów:

  1. Aplikacja. Prześlij swoją aplikację do naszej bazy danych. Możesz skorzystać z formularza wyżej.
  2. Wybór. Zanalizujemy ją pod kątem naszych oczekiwań i wymagań konkretnego stanowiska pracy. Wybierzemy osobę/osoby, która/które najbardziej pasują do profilu naszego pracownika.
  3. Telefon. Zadzwonimy do Ciebie, aby umówić się na spotkanie.
  4. Odpowiedź zwrotna. Po odbyciu spotkań powiadomimy każdego kandydata o wynikach rozmowy kwalifikacyjnej.
  5. Witamy na pokładzie! Wybrane osoby zaprosimy do podjęcia współpracy z nami.
  6. Wdrożenie. Po podpisaniu umowy zostaniesz odpowiednio przygotowany do pracy, poznasz dokładnie zakres swoich obowiązków oraz – jeśli to niezbędne – przejdziesz szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska.

Rekrutacja może czasem różnić się od ogólnego modelu – z chęcią wykorzystujemy dodatkowe metody, które pozwalają nam lepiej poznać naszych Kandydatów, a przez to dokonać właściwego wyboru. Nasi Kandydaci proszeni są czasami o przygotowanie krótkiego projektu lub o rozwiązanie testu językowego, co pozwala nam sprawdzić kompetencje naszych przyszłych pracowników oraz w odpowiedni sposób pomóc im na ścieżce kariery.

Masz pytania?

Porozmawiajmy

Marta Radziejewska
Specjalista ds. Rekrutacji