PRACA JAKO
SPEDYTOR

Interesuje Cię praca jako spedytor międzynarodowy?

S&M Logistic oferuje kompleksowe usługi z zakresu transportu i spedycji. Realizujemy przewozy krajowe oraz międzynarodowe. Posiadamy certyfikaty GDP, GMP+ i IFS, oraz korzystamy z giełd Timocom i Trans.eu. Uczestniczymy w programie Rzetelna Firma.

W naszej firmie bardzo dbamy o relacje – nie jesteśmy tylko kolegami z pracy, ale spotykamy się również po godzinach. Staramy się, aby każdy czuł się u nas dobrze.

 

SPEDYTOR MIĘDZYNARODOWY W POZNANIU

Obowiązki na stanowisku spedytora międzynarodowego

Wymagania wobec kandydatów

Co oferujemy naszym spedytorom?

Jak aplikować?

Wypełnij formularz poniżej i załącz swoje CV. Każda aplikacja jest dla nas ważna – odpowiadamy wszystkim kandydatom. Jeśli Twoje doświadczenie i profil będą dopasowane do aktualnych potrzeb, zaprosimy Cię na rozmowę online lub stacjonarną w naszym biurze w Poznaniu.

Załącz swoje CV wraz z poniższą klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Zobacz również inne oferty: Oferty pracy

WYŚLIJ SWOJE CV

stabilna firma z 
doświadczeniem
stabilne
warunki pracy
zgrany zespół i 
realne wsparcie
nowoczesne
systemy i narzędzia

NOWE OFERTY PRACY

Obserwuj nas w mediach społecznościowych i nie przegap żadnej nowej oferty pracy w spedycji i transporcie.
Zobacz, jak wygląda praca spedytora w praktyce, poznaj nasz zespół i aplikuj w odpowiednim momencie!

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI

Naszych przyszłych pracowników poszukujemy w trybie ciągłym. Rekrutacja prowadzona jest przez cały rok i składa się z kilku standardowych etapów:

  1. Aplikacja. Prześlij swoją aplikację do naszej bazy danych. Możesz skorzystać z formularza wyżej.
  2. Wybór. Zanalizujemy ją pod kątem naszych oczekiwań i wymagań konkretnego stanowiska pracy. Wybierzemy osobę/osoby, która/które najbardziej pasują do profilu naszego pracownika.
  3. Telefon. Zadzwonimy do Ciebie, aby umówić się na spotkanie.
  4. Odpowiedź zwrotna. Po odbyciu spotkań powiadomimy każdego kandydata o wynikach rozmowy kwalifikacyjnej.
  5. Witamy na pokładzie! Wybrane osoby zaprosimy do podjęcia współpracy z nami.
  6. Wdrożenie. Po podpisaniu umowy zostaniesz odpowiednio przygotowany do pracy, poznasz dokładnie zakres swoich obowiązków oraz – jeśli to niezbędne – przejdziesz szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska.

Rekrutacja może czasem różnić się od ogólnego modelu – z chęcią wykorzystujemy dodatkowe metody, które pozwalają nam lepiej poznać naszych Kandydatów, a przez to dokonać właściwego wyboru. Nasi Kandydaci proszeni są czasami o przygotowanie krótkiego projektu lub o rozwiązanie testu językowego, co pozwala nam sprawdzić kompetencje naszych przyszłych pracowników oraz w odpowiedni sposób pomóc im na ścieżce kariery.

Masz pytania?

Porozmawiajmy

Marta Radziejewska
Specjalista ds. Rekrutacji