Praca w 
S&M Logistic

Praca jako spedytor
w Łodzi

Czego możesz się spodziewać pracując z nami?

Kogo szukamy?

Jak wygląda praca u nas?

Dlaczego warto aplikować do nas?

Jesteśmy firmą z 10-letnim doświadczeniem. S&M Logistic oferuje kompleksowe usługi z zakresu transportu i spedycji. Realizujemy przewozy krajowe oraz międzynarodowe. Posiadamy certyfikaty GDP, GMP+ i IFS, oraz korzystamy z giełd TimocomTrans.eu. Uczestniczymy w programie Rzetelna Firma.

W naszej firmie bardzo dbamy o relacje – nie jesteśmy tylko kolegami z pracy, ale spotykamy się również po godzinach. Staramy się, aby każdy czuł się u nas dobrze.

Zespół

Twoim bezpośrednim przełożonym będzie Asia – lider naszego łódzkiego oddziału. Poza Asią w zespole łódzkim pracują Tomek, Radek oraz Nabil.

Jeżeli masz doświadczenie w pracy spedycyjnej i wiesz, co to marża – nie ma znaczenia, na jakim rynku działasz.
Najważniejsze, abyś był/a osobą otwartą, energiczną, pełną pomysłów, zaangażowaną i chętną do pracy zespołowej.

Jeśli chciałbyś dowiedzieć się więcej o nas, zapraszamy do odwiedzenia naszych mediów społecznościowych – linki znajdziesz na dole strony. 

CV możesz wysłać w formularzu poniżej lub bezpośrednio do Marty, która odpowiada za rekrutację – m.radziejewska@smlogistic.net

Osoby zainteresowane prosimy o skorzystania z formularza poniżej lub przesłanie CV wraz z poniższą klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

DOŁĄCZ DO NAS!

PROCES REKRUTACJI

Naszych przyszłych pracowników poszukujemy w trybie ciągłym. Rekrutacja prowadzona jest przez cały rok i składa się z kilku standardowych etapów:

  1. Aplikacja. Prześlij swoją aplikację do naszej bazy danych. Możesz skorzystać z formularza wyżej.
  2. Wybór. Zanalizujemy ją pod kątem naszych oczekiwań i wymagań konkretnego stanowiska pracy. Wybierzemy osobę/osoby, która/które najbardziej pasują do profilu naszego pracownika.
  3. Telefon. Zadzwonimy do Ciebie, aby umówić się na spotkanie.
  4. Odpowiedź zwrotna. Po odbyciu spotkań powiadomimy każdego kandydata o wynikach rozmowy kwalifikacyjnej.
  5. Witamy na pokładzie! Wybrane osoby zaprosimy do podjęcia współpracy z nami.
  6. Wdrożenie. Po podpisaniu umowy zostaniesz odpowiednio przygotowany do pracy, poznasz dokładnie zakres swoich obowiązków oraz – jeśli to niezbędne – przejdziesz szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska.

Rekrutacja może czasem różnić się od ogólnego modelu – z chęcią wykorzystujemy dodatkowe metody, które pozwalają nam lepiej poznać naszych Kandydatów, a przez to dokonać właściwego wyboru. Nasi Kandydaci proszeni są czasami o przygotowanie krótkiego projektu lub o rozwiązanie testu językowego, co pozwala nam sprawdzić kompetencje naszych przyszłych pracowników oraz w odpowiedni sposób pomóc im na ścieżce kariery.

Masz pytania?

Porozmawiajmy

Marta Radziejewska
Specjalista ds. Rekrutacji